L'empresa, integrada al Grupo Castilla, innova amb un nou model de superboutique que combina tractament personalitzat, abast global i una visió integral en la gestió de persones. El lideratge pot accelerar una estratègia
La recent publicació de l'informe Els nous reptes laborals a Espanya elaborat per a la Societat Barcelonesa d'Estudis Econòmics i Socials del Foment del Treball confirma una realitat que els qui treballem en
Després d'anys avaluant el talent executiu i assessorant organitzacions sobre decisions de lideratge, he notat que un rol va guanyant importància estratègica: el Director de Recursos Humans. L'evolució del CHRO durant les darreres
En els últims mesos, en processos de recerca de directius, s' està veient una tensió creixent entre la velocitat a la qual evolucionen les organitzacions i la capacitat del mercat per generar determinats
Un dels factors subjacents en la mobilitat executiva és que l'estabilitat visible sovint oculta una reavaluació més silenciosa que ja està en curs. Molts candidats es descriuen a si mateixos com que ho
Creiem fermament que una bona selecció no només depèn de qui tries, sinó de com el tries. Aquest és sobre un factor crític però sovint passat per alt en la contractació d'executius: la
Interessant reflexió de l'informe de Mercer sobre l'escassetat de talent i l'impacte de la IA en les organitzacions. Sens dubte, la intel·ligència artificial està accelerant la transformació del treball i obligant a replantejar
El mercat laboral està vivint una contradicció silenciosa. En els rols entry-level, júnior o fins i tot middle management, trobar oportunitats és cada vegada més difícil. L' exigència per a aquest tipus de
En col·laboració amb un dels nostres partners de la xarxa Kennedy Executive Search, hem liderat amb èxit la recerca d'un/a Head of People Development & Learning per a una gran multinacional líder del
La Fira ISE de Barcelona s'ha consolidat com un dels grans referents internacionals de l'ecosistema tecnològic i audiovisual. Per a una firma d'Executive Search, ISE representa molt més que un esdeveniment sectorial: és
Empresa industrial familiar amb presència global i especialitzada en sector automoció, ferroviari i renovables, amb 1.200 empleats i amb plantes de producció a Espanya, xina, Mèxic, Marroc i Vietnam. Hem liderat amb èxit
L'economia mundial travessa una etapa de transformació profunda marcada per la incertesa geopolítica, la reconfiguració de les cadenes de subministrament, la transició energètica i l' avenç accelerat de la tecnologia. Aquesta conjuntura configura
Empresa internacional de distribució d'ingredients industrials, participada per private equity, i amb forta estratègia de creixement orgànic i inorgànic. Hem liderat amb èxit la recerca d'un/a Country Manager per a Espanya, amb seu
L'economia espanyola encara 2025-2026 amb unes perspectives de creixement superiors a la mitjana europea, tot i que en un entorn d'incertesa marcat pel proteccionisme comercial, l'apreciació de l'euro i els desafiaments interns com
Institució d'educació superior internacional, reconeguda per la seva excel·lència acadèmica i innovació pedagògica Hem liderat amb èxit la recerca d'un/a Academic Director per a una institució acadèmica de referència, amb forta projecció internacional.
Hem liderat amb èxit la recerca d'un Director, Global Product Management per a una multinacional de referència en el sector tecnològic amb àmplia presència internacional El repte El nostre client necessitava un líder
Un canvi professional en posicions directives no és simplement acceptar una nova oferta de treball. Per a un directiu, es tracta d'una decisió estratègica que pot accelerar la seva carrera o, per contra,
Multinacional cotitzada del sector industrial amb plantes de producció a Espanya (més de 1.000 empleats) Hem liderat amb èxit la recerca d'un HR Director Spain en una multinacional cotitzada de referència en el
L'ego en la carrera professional L ' ego, entès com la necessitat de reconeixement, estatus i validació externa, pot ser un motor legítim d' ambició. No obstant això, quan es converteix en l'únic
En el marc de l' alta direcció, els comitès de direcció concentren poder, coneixement i experiència. Són, en teoria, el motor estratègic de qualsevol organització. No obstant això, a la pràctica, molts d'aquests
En els últims 10 anys, els fons de Private Equity han passat de ser actors puntuals a convertir-se en protagonistes del teixit empresarial espanyol. Aquest fenomen no només ha canviat la propietat de
Des de Saltor Talent, hem liderat amb èxit la recerca d'un General Manager per al mercat espanyol d'una companyia industrial internacional, líder en solucions per al sector de les begudes, participada per un
Hem liderat amb èxit la incorporació d'una Direcció Comercial per a una startup tecnològica en plena fase d'escalat, reconeguda pel seu enfocament disruptiu en el desenvolupament de solucions de realitat virtual. El repte
En els últims anys, moltes companyies han fet esforços reals per incorporar perfils diversos en els seus òrgans de decisió. Gènere, edat, background professional, nacionalitat o estil de pensament s'han convertit -afortunadament-en variables
Hem liderat amb èxit la recerca d'un Head of Ingredients and Sustainability per a una companyia internacional de dermocosmètica, reconeguda per la seva forta inversió en innovació, el seu compromís amb la sostenibilitat
Vivim temps on la velocitat s'ha convertit en norma. On el més urgent desplaça sistemàticament a l'important. On les decisions es prenen amb dades, però sense pausa. I on, paradoxalment, parlar de temps
El sector sanitari a Catalunya està experimentant una ràpida expansió, consolidant-se com un dels principals motors d' innovació d' Europa. Segons l'Informe BioRegió 2024 de Biocat, la regió ha assolit xifres rècord en
Hem dut a terme amb èxit la recerca d'una Direcció General per a un family office d'un important grup empresarial, especialitzat en inversió immobiliària, en la gestió patrimonial i la inversió estratègica en
El retorn de Donald Trump a la Casa Blanca el 2025 està reconfigurant, de manera accelerada, l'escenari econòmic global. Mentre alguns veuen les seves polítiques com una amenaça per a Europa, d'altres identifiquen
Recentment, una empresa client va compartir amb nosaltres la seva preocupació per un augment en la rotació d'algunes de les seves posicions clau. A partir d' una conversa oberta sobre les possibles causes,
El mercat de talent executiu travessa un moment complex. Moltes empreses s'enfronten a majors dificultats per identificar i atraure els directius que necessiten. Però quines són algunes de les raons darrere d'aquest fenomen?
Hem liderat amb èxit la recerca d'un Head of Customer Experience per a una gran multinacional líder del sector segurs, reconeguda per la seva innovació i el seu compromís amb l'excel·lència en l'atenció
Hem liderat amb èxit la recerca d'un Director del Negoci de Sostenibilitat als Estats Units, per a una firma consultora líder amb presència a nivell internacional, reconeguda pel seu enfocament innovador i el
En un entorn laboral en constant evolució, el paper dels directors/es de Recursos Humans transcendeix la gestió operativa del talenti es posiciona com un motor clau en l'estratègia organitzacional. Una anàlisi exhaustiva, realitzada
Hem liderat amb èxit la recerca de la nova Direcció de Persones per a una destacada empresa del sector retail de luxe Des de la seva seu global fora d'Espanya, la companyia va
Radiografia de la Personalitat dels Directius Espanyols: una anàlisi en profunditat basada en l' avaluació de 500 perfils directius. Saltor Talent ha realitzat un estudi, recolzant-se en Intel·ligència Artificial, per analitzar la personalitat
El passat 17 d'octubre, i amb la premissa de la presentació de l'estudi "La presència de dones en consells d'administració i càrrecs directius a les empreses de Catalunya 2024", participem en la taula
Hem liderat amb èxit el procés de cerca de la Direcció General de Serveis Corporatius per a una gran empresa familiar en el sector farmacèutic. Des de la seu central, situada a Catalunya,
Tenint en compte que el 96% dels professionals espera un impacte significatiu de la IA en els seus rols actuals és interessant abordar com afectarà aquest nou reglament que representa un avenç molt
En el món accelerat i interconnectat d'avui, el panorama de la contractació ha experimentat una transformació significativa. Enrere van quedar els dies en què les recerques de talent es limitaven als mercats locals.
Liderem amb èxit el procés de recerca de la Direcció General per a un grup hoteler familiar de gran prestigi. Des de la seu central, ubicada a Espanya, ens van demanar realitzar una
En moltes ocasions, s'aborda la successió en empreses familiars des de la perspectiva de l'empresa, i sorgeixen preguntes com les següents: Què succeirà amb la nova propietat? Es produiran canvis importants en el negoci?
En el context actual, les empreses enfronten el repte d' equilibrar els seus objectius econòmics amb la responsabilitat ambiental i social. Recentment, des de Saltor Talent vam tenir el privilegi de participar en
Liderem el procés de recerca de la Direcció Financera d'una important empresa farmacèutica. Des del headquarter global, ubicat a Espanya, ens van sol·licitar realitzar una recerca, posant l'èmfasi en el mercat nacional, per
Article d'Álvaro Cárcel, Partner. En el món empresarial actual, la gestió d'una carrera directiva va molt més enllà de simplement assolir objectius i dirigir equips. Un dels aspectes clau, però sovint subestimat, de
Article d'Álvaro Cárcel, Partner. A les organitzacions, la gestió del talent humà és, sense cap dubte, clau per al seu èxit i sostenibilitat a llarg termini. En el centre de tot això, es troba la
Saltor Talent fa un pas més i converteix la seva xarxa de contactes en una comunitat més propera i col·laborativa, amb l'objectiu de compartir coneixement entre líders: Leaders by Saltor Els membres tindran accés
L'any 2023 ha estat un any complex en matèria de selecció, i pensem que es tracta d'una complexitat que seguirà evolucionant a l'alça en els propers anys. Afirmem l'anterior, en primer lloc, per
Abans d'arribar a les conclusions, és interessant fer un repàs de les previsions d'alguns indicadors clau per entendre el marc de joc del proper 2024: 1) Creixement econòmic Espanya 2024 a. Previsió: En
Generalment, quan es parla de realitzar un canvi professional, la narrativa sol estar associada amb situacions de descontentament, com ara: conflictes laborals, mala relació amb el teu superior jeràrquic, ambient tòxic, impossibilitat de
Saltor Talent va néixer amb un objectiu clar: dissobrir el sector de l'Executive Search, històricament estàtic i resistent al canvi. El 2018, i després d'un llarg projecte intern en el qual ens recolzem
L'èxit en la selecció de directius o perfils clau en l'organització és una combinació de difícils equilibris. No hi ha una fórmula màgica, però sí que hi ha mecanismes que permeten minimitzar els
Ahir vam assistir a l'esdeveniment organitzat per Esade Alumni "Desafiant l'status quo: com construir una carrera exitosa en el sector Pharma & Healthcare trencant les barreres de gènere". L'esdeveniment va comptar de dues
La Cambra de Comerç Espanyola ha actualitzat a l'alça les xifres de previsió de creixement del Producte Intern Brut (PIB) per a aquest any al 2,1% (vs 1,9% previst inicialment), però retalla la
La indústria del luxe es distingeix d'altres sectors per la seva inigualable artesania, atenció al detall i base de clients exclusiva. La recerca implacable de la perfecció i l'atenció meticulosa als detalls requereixen
Societat líquida: entorn on ens movem. En els darrers anys, el concepte "societat líquida" encunyat per Zygmunt Bauman ha adquirit rellevància per descriure l'entorn social en què vivim, sempre canviant i volàtil. Aquest
Com diem en moltes ocasions, una carrera professional s'ha d'analitzar com una marató, i no com una carrera de 100 metres llisos. Al llarg d'aquesta aventura, hi ha diferents etapes, que depenen de
Liderem el procés de recerca d'un Director de Compres per a la filial espanyola d'una gran multinacional del sector industrial. Des del headquarter global, ens van demanar fer una recerca, posant l'èmfasi en
Liderem el procés de recerca d'un Director de Compres per a la filial espanyola d'una gran multinacional del sector industrial. Des del headquarter global, ens van demanar fer una recerca, posant l'èmfasi en
Saltor Talent juntament amb els seus partners de Kennedy Executive Search van organitzar el passat 13 de juny un esdeveniment global en línia amb el títol "Com podem assegurar el progrés de la
Primer missatge: Quan es tracta de persones, no existeix una ciència exacta. Intentar seleccionar de forma 100% científica no és només un error, sinó que és directament impossible. Dit això, hi ha un
La setmana passada vaig tenir l'oportunitat de compartir una taula rodona a Madrid amb perfils directius en moment de transició, en la qual vam poder abordar, entre altres temes, la situació del mercat
La jornada Trobades amb Talent organitzada aquest dimarts 23 de maig per Foment del Treball i Nord ens ha aportat interessants reflexions sobre el talent com a motor de canvi en un món
Ahir vam tenir l'oportunitat de participar en la jornada organitzada per Esade Alumni Virtual Coffee Drop-in: Entrevista de treball, que va liderar Paloma Villafranca. Abans de la sessió, els participants van rebre una
Un recent estudi de Gran Thornton (Women in Business 2023) reforça i confirma algunes de les conclusions del webinar organitzat per Saltor Talent el Juliol de 2022: Is Spain ahead or behind other european countries
El passat 13 d'Abril, des de Saltor Talent vam participar a la jornada "Medir, Atraure i Retenir el Talent" organitzada per la CEOE i BQ Research Consulting Group. Per part de Saltor Talent
Liderem el procés de recerca d'un perfil per succeir el Director General d'una empresa familiar del sector logístic que havia estat en el càrrec durant més de 25 anys. Des del Consell d'Administració
Saltor Talent, consultora boutique especialitzada en la recerca, el desenvolupament i la retenció del talent directiu, ha donat entrada al seu accionariat a Grupo Castilla, companyia espanyola líder en serveis de coneixement i
Recentment, hem treballat en el projecte de seleccionar algunes de les posicions clau d'una gran multinacional europea del sector retail. 1. Quin era el repte? Es tracta d'una multinacional amb una facturació superior
Recentment vam tenir l'oportunitat de llegir un article a Expansión & Ocupación amb el qual coincidim plenament ("Per què saber aprendre val més que ser intel·ligent en la reserca ocupació"), i que explica en gran part
El nostre compromís amb la diversitat no és únicament el 8 de març sinó tots els dies de l'any. Avui és el dia perfecte per recuperar el podcast per a Future For Work de
Per desgràcia, és una realitat cada vegada més visible. És preocupant veure com s'ha anat degradant el nivell de les persones "referents" en la societat. En el passat - no massa llunyà -,
El 26 de gener va tenir lloc un interessant webinar sobre les claus per seleccionar el millor talent directiu. Una de les prioritats estratègiques de les organitzacions consisteix a disposar de les persones
Després de vuit anys de trajectòria, Saltor Talent desembarca a Madrid seguint un camí de creixement amb una clara visió estratègica. Fundada per Iñaki Saltor, la firma s'ha convertit en un referent en
Google, probablement l'empresa que més sap de nosaltres, publica de forma anual un vídeo breu (Year in Search) repassant les principals recerques dels seus usuaris online durant l'any.I segons el Year in Search 2022,
Les xifres macroeconòmiques de Novembre obren la porta a un escenari menys fosc del que es podia esperar tan sols uns mesos enrere.Com a mínim, així ho indica un breu informe recentment publicat
Ens acostem al tancament de l'any 2022, i podem afirmar que ha estat un any de molts canvis en l'àmbit professional. Han sorgit conceptes d'allò més variat per definir la situació que hem
Avui he tingut l'oportunitat de llegir un article per part d'Oriol Montanyà, publicat a la Vanguardia, dels quals dona gust llegir. Curt, clar i directe. I és que en una època on es
Ha estat necessari el transcurs de 10 anys des de la presentació d'aquesta mesura el 2012 perquè finalment hagi estat aprovada pel Parlament Europeu el passat dimarts 22 de novembre de 2022. La
El passat 8 de Novembre, vaig tenir l'oportunitat de moderar un webinar organitzat per Saltor Talent, la temàtica del qual era: "Com convertir el Comitè de Direcció en un veritable avantatge competitiu". La
Les eines d'avaluació de personalitat serveixen per predir l'exercici a la feina? Al meu entendre, la resposta és un sí rotund. Una avaluació correcta de la personalitat, a través de les eines adequades,
Sí, és trist, però és veritat. Per això, tranquil, no t'estressis tant ni t'esforcis en va. Estem en mans de molts líders tradicionalistes. Que s'orienten en models de lideratge i gestió inspirats en
L'altre dia vaig llegir un interessant article sobre el fenomen quiet quitting que us recomano llegir. Santi García, de Future for Work Institute, explica com la pandèmia ha remogut els fonaments de moltes persones i,
A mitjans d'octubre des de Saltor Talent, a través de la nostra divisió d'Human Consulting, liderada Daniel Pascual, i amb l'ajuda d'un CEO experimentat, us volem oferir un webinar on us donarem algunes
Amb caràcter general, se sol prestar una atenció especial als trets de personalitat que es consideren, gairebé per unanimitat, palanques positives a l'hora de progressar en la carrera directiva. Per exemple, hi ha
Els socis de la xarxa internacional Kennedy Executive Search es reuneixen cada any a una de les ciutats dels socis. Aquest any, la trobada ha tingut lloc durant la primera quinzena de juny
Recentment he tingut l'oportunitat de llegir un article de Harvard Business Review titulat: How do I become a CEO?, que m'agradaria sintetitzar a continuació, juntament amb algunes reflexions pròpies. Arribar a una posició de
Kennedy Executive Search, del qual Saltor Talent forma part, anuncia amb orgull la seva primera oficina de socis irlandesos. Vista Executive Search, amb seu a Dublín, s'uneix a la xarxa global d'empreses de
En els darrers 6 mesos, he tingut l'oportunitat d'assistir a 2 esdeveniments diferents, on s'ha tractat una mateixa temàtica des de diferents òptiques: Quines són les claus perquè una ciutat es converteixi en
Recentment David Robinson ha escrit un interessant article a la Harvard Business Review. No sempre és fàcil, quan s'és nou en una empresa, influir sobre l'alta direcció. En algun dels nostres vídeos de
Recent Posts
Buscar líders en temps d’acceleració
20/05/2026
El timing perfecte
23/04/2026
La gran paradoxa del talent executiu
26/02/2026
