Saltor Talent Executive Search, consultoría estratégica de talento
Kennedy Spain és una firma boutique d'Executive Search
Som una firma d'Executive Search que redefineix el concepte de boutique, combinant la precisió de l'ofici de cerca de perfils directius, una xarxa internacional amb capacitat global i una proposta integral de la gestió del talent.
Artisan Search | Llegat de l'ofici
Global Reach | Xarxa internacional
Scalable Impact | Proposta integral
Valors que generen confiança
Humilitat
Escoltem i entenem la cultura única de cada client abans de proposar solucions
Discreció
Protegim la confidencialitat de la informació i de les persones en tot moment
Sostenibilitat
Busquem relacions de confiança a llarg termini i la supervivència de l'herència
Professionalitat
Executem cada projecte amb el màxim rigor tècnic, compromís i excel·lència analítica
Adaptabilitat
Som flexibles en les nostres metodologies per respondre amb agilitat a entorns canviants
Innovació
Incorporem eines tecnològiques d'avaluació i diagnòstic d'última generació
1000
+Candidats a la nostra base de dades
4500
+Hores de coaching i mentoring individualitzades 1:1
250
+Processos de selecció d'executius completats amb èxit
2000
+Hores de tallers i sessions estratègiques sobre desenvolupament d'equip i habilitats de lideratge
37
Països on oferim els nostres serveis
20
+Anys d'experiència treballant directament amb CEOs i l'alta direcció
4.7
/5Satisfacció del client i del candidat en enquesta interna
6
Idiomes en què es presten els serveis
Notícies
Saltor Talent evoluciona fins a convertir-se en Kennedy Spain enfortint la seva capacitat internacional en la recerca d’executius
L'empresa, integrada al Grupo Castilla, innova amb un nou model de superboutique que combina tractament personalitzat, abast global i una
Trobar l’avantatge competitiu en un mercat en profunda transformació
La recent publicació de l'informe Els nous reptes laborals a Espanya elaborat per a la Societat Barcelonesa d'Estudis Econòmics i
I si el CHRO esdevé el paper més estratègic després del CEO?
Després d'anys avaluant el talent executiu i assessorant organitzacions sobre decisions de lideratge, he notat que un rol va guanyant
Buscar líders en temps d’acceleració
En els últims mesos, en processos de recerca de directius, s' està veient una tensió creixent entre la velocitat a
El contracte menys visible darrere de la mobilitat executiva
Un dels factors subjacents en la mobilitat executiva és que l'estabilitat visible sovint oculta una reavaluació més silenciosa que ja
El timing perfecte
Creiem fermament que una bona selecció no només depèn de qui tries, sinó de com el tries. Aquest és sobre
